Seu futuro na Rhodia
Sua carreira
A Rhodia tem uma política de desenvolvimento de carreira proativo. Todo ano, em cada negócio e função, um plano de desenvolvimento e sucessão é montado. Os empregados ficam no mesmo cargo em média três anos e irão se desenvolver dentro da mesma família profissional, em uma nova ou se mudar para o exterior.Sua mobilidade
Mobilidade estruturada é fortemente encorajada como uma das chaves na otimização dos recursos do Grupo, mas também de sua carreira profissional. Com o suporte de seu gerente e RH, você desenvolve um papel ativo em sua carreira, nos informando suas ambições de desenvolvimento.
Zoom na mobilidade internacional
A Rhodia oferece cerca de doze estágios internacionais, principalmente na Ásia, Estados Unidos e Brasil. Muitas destas posições são confiadas a trainees que já trabalharam na Rhodia.
Expatriação geralmente é oferecida no meio da carreira para posições-chave gerenciais.
| Figuras Chaves |
| - 120 empregados internacionais |
| - 52% são expatriados, 36% ‘opportunities +” e 12% em missões de curto prazo |
| - 16 estágios internacionais propostos em 2010 |
