Solvay Way

Solvay Way é a nossa abordagem de Responsabilidade Social Corporativa. Alinhado com a norma ISO 26000, o Solvay Way traduz as nossas ambições por um desenvolvimento mais sustentável com ações concretas e responsabilidades claras.

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Desempenho e responsabilidade são inseparáveis. Estamos convencidos de que o desenvolvimento sustentável é uma fonte de oportunidades e criação de valor. Assim, o Solvay Way traça o nosso caminho para o progresso sustentável.


Uma estrutura de referência importante 

O Solvay Way é baseado em uma estrutura ambiciosa. Ele enumera 49 práticas que refletem 22 compromissos do Grupo Solvay perante os seus públicos de interesse. Esta grade prática permite que nossos gestores avaliem anualmente o seu progresso em sustentabilidade. Eles identificam direções e planos de ação para melhoria dos públicos de interesse.

Uma rede mundial exclusiva Solvay Way 

Mais de 200 “Champions” (Campeões) e "Correspondentes" têm como objetivo tornar a sustentabilidade uma prioridade em suas entidades. 

Os "Champions" operam em nível de Negócios e Funções. Eles são apoiados localmente – nos sites industriais, laboratórios de Pesquisa e Inovação e unidades de negócios - por uma equipe de "Correspondentes". A função de Desenvolvimento Sustentável consolida a auto avaliação anual Solvay Way e apresenta os resultados ao Comitê Executivo.

O sucesso do Solvay Way deve-se à participação coletiva de todos os funcionários. Cada um é convidado a adotar os objetivos de desenvolvimento sustentável do Grupo. O Solvay Way está ancorado na realidade do dia a dia de nossas várias profissões. Ele é um componente fundamental da nossa identidade corporativa.


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Nossos compromissos


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Clientes

  • Integrar nossos compromissos de Responsabilidade Social Corporativa (RSC*) nos relacionamentos com clientes
  • Controlar os riscos relacionados aos produtos
  • Inovar na integração de RSC
  • Analisar e desenvolver nossos mercados mantendo a integração de RSC*

*RSC: Responsabilidade Social Corporativa

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Empregados

  • Assegurar a saúde e segurança dos empregados
  • Respeitar os direitos humanos fundamentais dos empregados e garantir seus direitos sociais
  • Assegurar um diálogo social de qualidade
  • Desenvolver a empregabilidade
  • Motivar os empregados
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Planeta

  • Promover a gestão ambiental
  • Conservar os recursos naturais
  • Limitar o impacto ambiental, preservar a biodiversidade
  • Exercer uma influência responsável
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Investidores

  • Criar valor de modo responsável
  • Assegurar o gerenciamento de riscos
  • Assegurar a disseminação e conformidade com as práticas recomendadas de gerenciamento e governança
  • Comunicar de maneira ética e transparente
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Fornecedores

  • Definir pré-requisitos e integrá-los no processo de seleção de fornecedores
  • Avaliar o desempenho de RSC* dos compradores
  • Gerenciar e avaliar o desempenho de RSC* dos fornecedores, otimizar os relacionamentos

*RSC: Responsabilidade Social Corporativa

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Comunidades

  • Assegurar a integração das entidades em suas regiões
  • Controlar os riscos industriais relacionados à presença das entidades em suas regiões
  • Controlar os riscos da cadeia de fornecimento e evitar acidentes