Modelo de gestão e de Pessoas

Estimular a autonomia dos nossos funcionários para que a empresa avance

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Os funcionários da Solvay são fundamentais para nosso progresso. Estimulamos a todos para que gerem novas idéias e desafiem as já existentes, com a certeza de que as necessidades dos nossos clientes serão a prioridade absoluta de nossos projetos. Através da descentralização, nossas empresas podem definir suas próprias estratégias e alocação de recursos.

Os funcionários devem:

  • assumir o controle,
  • atuar em colaboração,
  • e agir de forma transparente.
David, Hakim e Minh, da equipe de Engenharia de Manutenção do setor de Energia e Geração na Bélgica, estão no controle: "Nós nos reunimos e trocamos informações, antecipamos e avaliamos cada ação."

Em troca, a Solvay concorda em inspirar, liderar, respeitar e desenvolver as pessoas.

Do meu ponto de vista, a construção de equipes e de relacionamentos tem tudo a ver com a criação de um novo espírito de equipe, com gente nova, de onde quer que venham.

Sirichai Termvanich
Gerente do departamento de fabricação, China